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    • Nombre d’heures par semaine :   37

      Type d’emploi :   0-2 ans

      Membre de l'équipe de la haute direction du magasin, la personne en poste est responsable de faire respecter les standards de qualité Simons en ce qui concerne la mise en marché, la présentation visuelle et le service à la clientèle.  Responsabilités :   Former, superviser et encourager le développement professionnel des gérantes et des gérants de service et de mise en marché.  Effectuer la supervision des compétences et des performances des membres de l'équipe de gestion.   Planifier les horaires du personnel.  S'assurer de la bonne compréhension et de l'application efficace des méthodes de mise en marché et de présentation visuelle de Simons.   Effectuer la gestion des rabais, des promotions spéciales et des pancartes de prix, et contrôler l'inventaire.   Agir de façon à montrer l'exemple de notre engagement ferme à offrir un niveau supérieur de service à la clientèle, une tradition que la famille Simons a toujours privilégiée.   Exigences :   Posséder d'excellentes compétences organisationnelles, pouvoir traiter plusieurs dossiers à la fois et savoir efficacement établir des priorités et résoudre des problèmes.  Posséder une bonne capacité d'adaptation.   Savoir bien travailler dans un environnement effervescent et posséder l'énergie physique et mentale nécessaire pour le faire.  Pouvoir évaluer la présentation visuelle des produits et présenter des pistes d'amélioration et des idées novatrices à l'équipe.   Faire preuve d'un bon sens de la pédagogie afin de bâtir, de former et d'entraîner une équipe forte et compétente.   Aimer le service à la clientèle et la mode.  Détenir un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente.  Posséder une expérience professionnelle significative en mise en marché de produits, en présentation visuelle, en planification d'horaires et en supervision d'équipes de travail dans l'environnement d'un commerce de mode au détail – un atout important.  Être en mesure de communiquer dans la langue officielle de la province dans laquelle se trouve le magasin Simons où la personne postule.   Québec : français   Ontario, Alberta et Colombie-Britannique : anglais     Avantages :    Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.   Régime d'assurance collective et REER.   Jusqu'à 40 % de rabais sur les achats chez Simons.  

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    • Nombre d’heures par semaine :   15

      Type d’emploi :   Aucune expérience

      Styliste à la vente Description du poste  Offrir une expérience client exceptionnelle.  Être à l’écoute des besoins des clients.  Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.  Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.  Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.  Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Qualifications • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. • Senior : Plus de 30 heures par semaine. • Junior : Moins de 30 heures par semaine. Avantages  Formation continue  Horaire flexible  Conciliation école/travail  Rabais d’employés  Reconnaissance des employés  Rémunération compétitive et progressif  Prime pour référer d’autre employé  Programme de R.E.E.R.  Opportunité de grandir dans l’entreprise

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    • Nombre d’heures par semaine :   20

      Type d’emploi :   0-2 ans

      Viens faire partie de l'équipe de gestion dynamique de Bath and Body Works !

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    • Nombre d’heures par semaine :   35

      Type d’emploi :   0-2 ans

      Gérant adjoint Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Qualifications • 1 an d’expérience dans le commerce au détail. • 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent. • Bilinguisme, un atout. • Entre 35 et 40 heures par semaine. Avantages  Formation continue  Conciliation famille/travail  Rabais d’employé  Reconnaissance des employés  Rémunération compétitive  Prime pour référer d’autre employé  Programme de R.E.E.R.  Opportunité d’avancement  Possibilité de transfert

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    • Nombre d’heures par semaine :   30

      Type d’emploi :   Aucune expérience

      Styliste à la vente Description du poste  Offrir une expérience client exceptionnelle.  Être à l’écoute des besoins des clients.  Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.  Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.  Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.  Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Qualifications • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. • Senior : Plus de 30 heures par semaine. • Junior : Moins de 30 heures par semaine. Avantages  Formation continue  Horaire flexible  Conciliation école/travail  Rabais d’employés  Reconnaissance des employés  Rémunération compétitive et progressif  Prime pour référer d’autre employé  Programme de R.E.E.R.  Opportunité de grandir dans l’entreprise

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    • Nombre d’heures par semaine :   40

      Type d’emploi :   0-2 ans

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    • Nombre d’heures par semaine :   35

      Type d’emploi :   0-2 ans

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    • Nombre d’heures par semaine :   30

      Type d’emploi :   Aucune expérience

      Cuisiner/caissière

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