Conformément aux mesures sanitaires gouvernementales, toute personne âgée de 13 ans et plus devra présenter son passeport vaccinal et une preuve d’identité avec photo pour toute consommation sur place dans notre aire de restauration.

DÉTAILS ICI

Nous sommes ouverts!

Ouverts!

Fermé

Accueil Carrières

Carrières

Collapsible Content

  • Nombre d’heures par semaine :   15

    Type d’emploi :   Permanent

    Vendeur(euse) Description: - Accueillir chaleureusement les clients - Déterminer et répondre aux besoins des clients - Suggérer des produits complémentaires - Atteindre et dépasser ses objectifs personnels - Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble - Travailler en respectant les politiques et procédures de la cie Exigences : • Diplôme d’études secondaires, un atout. • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. Temps partiel: 15+ heures par semaine Voici ce qu’on peut offrir… *Horaire flexible *Consilliation étude/travail *Benéfice d’achat d’employé *Rémunération progressif *Formation interactive *Équipe dynamique

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    • Apply via the web
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   Permanent

    Porteur(euse) de clé Description: - Accueillir chaleureusement les clients - Déterminer et répondre aux besoins des clients - Suggérer des produits complémentaires - Atteindre et dépasser ses objectifs personnels - Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble - Responsable de l’ouverture et/ou de la fermature de la caisse et du magasin au moment prévu. - Travailler en respectant les politiques et procédures de la cie Exigences : • Diplôme d’études secondaires, un atout. • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. Temps plein: 30+ heures par semaine Voici ce qu’on peut offrir… *Horaire flexible *Consilliation étude/travail *Benéfice d’achat d’employé *Rémunération progressif *Formation interactive *Équipe dynamique

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    • Apply via the web
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   25

    Type d’emploi :   Permanent

    T. Kettle: Steep your skills.T. Kettle, a loose leaf tea store is looking for passionate, excited people to join our team as part-time Teaologists!A cup of tea makes everything better.From novice to connoisseur, T. Kettle offers a large, premium assortment of original and new loose-leaf tea blends naturally sourced, certified vegan, kosher, and organic yielding rich flavours. Enjoy favourite, premium flavours on the go or bring home for sharing with family and friends.We’re just your cup of team. Grow your love of tea through mentoring and educational opportunities as one of our Teaologists Enrolment in the T. Kettle Insteatute where you’ll learn how a cup of tea makes everything better Cozy up with any of our 125 blends during your shift Fun, collaborative environment Opportunity for growth and ownership of roles The TeaologistOur Teaologists are responsible for: Providing premium customer service to T. Kettle patrons; Educating patrons on T. Kettle blends and guiding them through their tea experience; Completing operational tasks and duties; and Bringing a contagious passion for tea The Perfect BlendThe ideal candidate will the perfect blend of: A contagious passion for tea; A friendly, outgoing, and open personality; Willingness to learn and share knowledge with others; Sales driven individual with past customer service experience in a retail or service environment; and The capability to multi-task in a fast-paced environment Thank you to all applicants. Only those moving forward in the process will be contacted. As part of T. Kettle’s commitment to equal opportunity employment, all forms of diversity are celebrated! T. Kettle encourages all women, people of colour, LGBTQ+ people, people with disabilities, and other marginalized identities to apply to our company!Job Types: Part-time, PermanentBenefits: Discounted or free food Store discount

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   Permanent

    Vendeur(euse) Description: - Accueillir chaleureusement les clients - Déterminer et répondre aux besoins des clients - Suggérer des produits complémentaires - Atteindre et dépasser ses objectifs personnels - Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble - Travailler en respectant les politiques et procédures de la cie Exigences : • Diplôme d’études secondaires, un atout. • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. Temps plein: 30+ heures par semaine Voici ce qu’on peut offrir… *Horaire flexible *Consilliation étude/travail *Benéfice d’achat d’employé *Rémunération progressif *Formation interactive *Équipe dynamique

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    • Apply via the web
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   Permanent

    DESCRIPTION DU POSTE Le rôle d’un responsable d’associés fera partie intégrante de la stratégie globale de l’expérience client en soutenant les activités de vente et de service au sein de La Baie d’Hudson. En tant que un responsable d’associés, vous gérerez le rendement des rayons et du magasin en assurant le perfectionnement des associés par un encadrement et un mentorat constants pour l’obtention de résultats de vente optimaux. À titre de d’un responsable d’associés, vous travaillerez de concert avec le gérant et aurez la responsabilité d’une fonction ou d’un rayon. Vous aiderez également à assurer une présence accrue de la direction et à améliorer la responsabilité du magasin. Rôles et responsabilités: Établir et entretenir des relations à long terme avec nos clients en leur offrant une expérience de magasinage exceptionnelle, ce qui comprend : accueillir les clients, leur offrir de l’aide, les orienter vers les marchandises, leur proposer des produits, leur communiquer des renseignements supplémentaires sur les produits et leur suggérer d’autres options. Diriger un rayon dans le magasin en démontrant une connaissance avancée des produits et du service à la clientèle. Fournir un encadrement et de la formation aux associés de l’équipe et de l’ensemble du magasin, au besoin. Mettre en œuvre les activités liées aux initiatives du magasin pour offrir aux clients d’autres produits et services relativement aux catégories de marchandises. Aider à l’établissement approprié des zones et des horaires des associés dans le rayon et, au besoin, apporter des modifications au fur et à mesure que les priorités changent. Donner aux associés les moyens de fournir des solutions aux clients et de transférer leurs demandes à une instance supérieure, au besoin. Mettre en œuvre toutes les politiques et procédures de l’entreprise, y compris celles relatives à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à la prévention des pertes. Votre profil: La personne est une championne du service à la clientèle. Elle offre de manière constante un service à la clientèle exemplaire et accorde toujours la priorité aux clients. Elle cherche constamment de nouvelles occasions d’établir des relations avec les clients et de les améliorer, en plus de comprendre leurs besoins. Elle sollicite de façon proactive les commentaires des clients afin de trouver des solutions. Elle inspire les autres à servir les clients de manière créative. Elle établit d’excellentes relations avec les clients. Elle sert d’exemple à suivre pour ses collègues et ses équipes dans ce domaine. Elle comprend bien comment les différentes habiletés, expériences et cultures des membres d’une équipe peuvent s’agencer. Elle cherche activement à faire de l’encadrement et à agir en tant que mentore auprès des autres. Elle encourage une culture de la performance pour ses collaborateurs afin d’obtenir des résultats positifs dans toute l’entreprise. Vos acquis: Une expérience de direction antérieure dans la gestion d’équipes de vente au sein d’un centre de service à la clientèle multicanal. Une expérience de travail confirmée dans la motivation et le développement d’une équipe très performante. D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi que des compétences de présentation efficaces. De solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps. Une flexibilité et une capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution. Un chef motivé qui prend des initiatives pour soutenir les clients et les associés. Perfectionnement et intérêt à occuper un poste de direction au sein de l’entreprise. Votre carrière: Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant. Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement au siège social, en passant par le secteur numérique. Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine. Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les associés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue). Profiter d’une attrayante remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature. HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation. The role of an Associate Lead will have an integral part of the overall customer experience strategy by supporting the selling and service operations within Hudson’s Bay. As an Associate Lead you will manage the department and store performance through direct development of associates with consistent coaching and mentoring for optimal sales results. As an Associate Lead you will partner with the Manager and have ownership for a function or department and will assist in providing enhanced leadership presence and improve store accountability. You Will: Build and maintain long-term relationships with our customers, providing an exceptional shopping experience which includes; greeting customers, offering assistance, directing customers to merchandise, sharing product suggestions and additional product information by offering alternative options. Lead a merchandise department within the store by demonstrating advanced product knowledge and customer service Provide coaching and training to associates on the team and throughout the store as needed Execute activities related to store initiatives to offer customers additional products and services related to merchandise category mix Support in proper zoning and scheduling of associates within the department and make adjustments as required based on changing priorities Empower associates to provide solutions for customer inquiries escalating when necessary Execute on all corporate policies and procedures including Occupational Health and Safety and Loss Prevention You Are: A customer champion. Consistently delivers a high standard of customer service and can be relied upon to put the customer first. Constantly seeks new opportunities to build and improve relationships and understand customer needs. Proactively solicits feedback from customers to determine solutions. Inspires others to serve customers in creative ways. Builds exceptional customer relationships. Relied upon by peers and teams as a role model for this trait. Has a clear view of how the different abilities, background and cultures of team members work together. Takes an active interest in coaching and mentoring others. Fosters a performance culture with those they collaborate with to deliver positive outcomes across the organization. You Have: Previous leadership experience in managing selling teams within a multi-channel customer contact center Demonstrated experience in motivating and developing a high performing team. Excellent verbal and written communication skills; effective presentation skills. Strong prioritization and time management skills Ability to be flexible and adapt to a constantly changing environment. A self motivated leader who takes initiative to support customer and associate experience Showcase development and ongoing interest in pursuing a management / leadership position with the organization Your Career: Be part of a world-class team; work with an adventurous spirit; think and act like an owner- operator! Exposure to rewarding career advancement opportunities, from retail to supply chain, to digital or corporate A culture that promotes a healthy, fulfilling work/life balance Benefits package for all eligible full-time employees (including medical, vision and dental) An attractive employee discount Thank you for your interest with HBC. We look forward to reviewing your application. HBC provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, HBC complies with applicable state and local laws governing non discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence,compensation and training. Type d'emploi : Temps Plein/ Full Time

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   Holiday, Permanent, Temporary

    Position Description Description du poste L’associé de l’équipe du Soutien à la vente aide le chef/directeur du Marketing et le responsable de l’équipe du Soutien à la vente à mettre en œuvre en magasin la stratégie de l’entreprise en matière de stock et de prix. Il s’assure de l’exactitude, de l’efficacité et de l’intégrité des politiques d’exploitation de l’entreprise et collabore avec le chef/directeur du Marketing à la planification, à l’organisation et à la hiérarchisation d’un grand nombre de tâches. Compétences recherchées  Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles  Vous avez des compétences de leadership évidentes  Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif Atouts importants  Atout : diplôme d’études collégiales en gestion du commerce de détail ou dans un domaine connexe.  Deux à trois années d’expérience dans le secteur du commerce de détail. À titre de Associé de l’équipe du Soutien à la vente, vous accomplirez ce qui suit  Gérer l’exécution rapide et correcte de toutes les tâches liées aux stocks, dont les changements de prix, les retours de marchandises aux fournisseurs, les transferts à expédier et les rapports sur les articles à récupérer.  Gérer et distribuer la documentation liée aux stocks et aux prix.  Aider à coordonner l’exécution rapide et exacte de toutes les tâches liées à l’affichage, conformément aux normes de l’entreprise.  Accueillir les clients et interagir avec ces derniers conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l’affût des besoins, la dernière impression).  Maintenir la propreté et l’ordre des secteurs auxquels il est affecté. Vie et carrière à HBC  Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!  Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.  Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.  Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).  Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés. Qualifications Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature. HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation. HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    • Apply via the web
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   20

    Type d’emploi :   Holiday, Permanent, Temporary

    Position Description Description du poste L’associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l’expérience des clients. Il excelle à mettre en œuvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode. Compétences recherchées  Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles  Vous avez des compétences de leadership évidentes  Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif Atouts importants  Deux à trois années d’expérience dans le secteur du commerce de détail. À titre d’associé à la vente, vous accomplirez ce qui suit  Accueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l’affût des besoins, la dernière impression).  Assurer la propreté et l’ordre des secteurs auxquels il est affecté.  Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.  Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.  Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBC  Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!  Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.  Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.  Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés. Qualifications Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature. HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation. HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    • Apply via the web
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   Permanent

    Nous sommes a la recherche d'un gerant pour le jack and jones des promenades. On recherche un temps plein permanent motiver pour prendre la releve qui auras acces à plusieurs bénefice et d'avamtage sociaux. L'experience en vemtes au detail est préferable.

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   40

    Type d’emploi :   Permanent

    En tant que gérant de magasin chez Olsen, vous allez créer l'expérience d'achat ultime pour nos clients. Olsen offre un salaire, une commission, un programme de primes, une allocation vestimentaire, des congés payés et des congés de maladie payés, ainsi que des avantages. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations de vente au détail de votre magasin. Plus précisément, vous vous efforcerez de dépasser tous vos objectifs financiers, vos objectifs de productivité. les heures budgétées et les stocks diminuent les résultats grâce à une planification et une exécution efficaces. Votre capacité à recruter, embaucher, former et développer une excellente équipe de vente tout en veillant au maintien de l'intégrité de la marque est primordiale. Vous serez… Avoir une passion pour la mode et le style Être efficace dans l'établissement et le maintien de relations Démontrer des capacités de leadership Être autonome et orienté vers les résultats avec une perspective positive Avoir une clientèle exceptionnelle Être capable d'influencer et de persuader Communiquer avec un degré élevé de respect et de professionnalisme à tous les niveaux de l'entreprise Soyez ouvert, énergique et optimiste! Si vous souhaitez surprendre et ravir en allant «au-delà» de la norme, postulez dès aujourd'hui pour aider à représenter la marque Olsen. Olsen accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des logements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection et de recrutement. As a Store Manager with Olsen, you will create the ultimate shopping experience for our customers. Olsen offers a competitive salary, commission, bonus program, clothing allowance, paid vacation & sick days, along with benefits. You will be responsible for the overall retail operations of your store. More specifically, you will strive to exceed all financial goals, productivity targets; budgeted hours and inventory shrink results through effective planning and execution. Your ability to recruit, hire, train and develop an excellent sales team while always ensuring that brand integrity is maintained is paramount. You will… Have a passion for fashion and style Be effective in building and sustaining relationships Demonstrate leadership capabilities Be self-driven and results-oriented with a positive outlook Have exceptional clientele Be able to influence and persuade Communicate with a high degree of respect and professionalism at all levels of the business Be outgoing, energetic, and upbeat! If you are eager to surprise and delight by going ‘above and beyond’ what is the norm, apply today to help represent the Olsen brand. Olsen welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection and recruitment process

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler par email Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   35

    Type d’emploi :   Permanent

    Day shift 11 to 5pm. Bilingual. Team player. Reliable. Great customer experience.

    Format de demande

    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler en ligne
  • Nombre d’heures par semaine :   30

    Type d’emploi :   Permanent

    Vendeur(euse) Fonction : Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs. Exigences : • Diplôme d’études secondaires, un atout. • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. Voici ce qu’on peut offrir… *Horaire flexible *Consilliation étude/travail *Benéfice d’achat d’employé *Rémunération progressif *Formation interactive *Équipe dynamique Temps Plein : 30+ heures par semaine. *S.V.P. envoyer votre CV à cv@pantorama.com

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler en ligne Postuler par email
  • Nombre d’heures par semaine :   15

    Type d’emploi :   Permanent

    Vendeur(euse) Fonction : Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs. Exigences : • Diplôme d’études secondaires, un atout. • Aucune expérience requise. • Le bilinguisme, un atout. Voici ce qu’on peut offrir… *Horaire flexible *Consilliation étude/travail *Benéfice d’achat d’employé *Rémunération progressif *Formation interactive *Équipe dynamique Temps Partiel : 15+ heures par semaine. *S.V.P. envoyer votre CV à cv@pantorama.com

    Format de demande

    • Pick up an application in-store
    • bring your CV and personal letter directly to the store
    Postuler en ligne Postuler par email